sparQ

Организациона култура је темељ сваког корпоративног окружења. Јединствен је као и сама компанија.

Његове трансформацијске квалитете одређују да ли подржава или кочи успјех стратешке промјене било које врсте.

спарК мери ове трансформационе карактеристике:

• Организациона смелост

• Предузетништво

• Транспарентност

• Радозналост

• Повратна информација

• Страст

• Дељење информација

• Управљање утисцима

• Допринос

спарК такође мери психолошке безбедносне карактеристике које побољшавају рад тима:

• Рањивост

• Међузависност

• Самопрезентација

• учење у покрету

• Јасноћа

• Преузимање ризика

• Управљање неизвесношћу

спарК је дизајниран да максимизира корисничко искуство, ангажман и придржавање како би се осигурала прецизност анализе на основу одговора:

• Пријава у једном кораку

• Награде које су сами изабрали

• Једноставно померање

• Ангажовање фотографија

• Нема корпоративног лингоа

• Само изабрана анонимност

Апликација је намењена само за корпоративну употребу.

За праћење развоја је потребна годишња претплата.

Контактирајте нас:

Желите да затражите демо пријаву или делите идеје, коментаре или повратне информације?

Пошаљите нам е-маил: хелло@спарк.ху